ILO’nun araştırmasına göre Türkiye’de;
- Kadın çalışanlar eğitim seviyeleri daha yüksek olmasına rağmen erkeklerden daha az ücret alıyor.
- Cinsiyete dayalı ücret farklılığı dünyada ortalama yüzde 21.4 iken, bu oran İsveç’te yüzde 5.7, Romanya’da yüzde 7.8, Fransa’da yüzde 9.6, Türkiye’de ise yüzde 12.9.
- Bilgi teknolojilerinde çalışan kadınların yüzde 1.3’ü, giyim ve gıda sektöründe çalışanların yüzde 13.1’i ve bakım hizmetlerinde çalışanların yüzde 60.5’i, erkeklerden daha az kazanıyor.
- Diğer yandan kadınların iş hayatına katılımları azaldıkça, ücret açığı yükseliyor.
- Kadınların yaşı da aldıkları ücreti yakından ilgilendiriyor.
- ‘Kadın işi’, ‘erkek işi’ ayrımının da cinsiyete dayalı ücret açığını artırdığı ifade ediliyor.
İlgili haberler
GÜNÜN RAKAMI: Eşit işe eşit ücret yüz yılın meselesi
1952’de Birleşik Krallık’ta kadınların aynı işi yaptıkları erkeklerle aynı ücreti alması kararı alındı, elbette kadınların mücadeleleri sonucu. Peki aradan geçen 65 yıl neler oldu dersiniz?
Glasgowlu kadın işçiler: Eşit ücret hediye değil haktır
‘Bu kavga sadece cinsiyet ile ilgili değil. Sınıf ile ilgili. İşçi sınıfı saldırılara karşılık veriyor!’
GÜNÜN DİKKATİ: Kadınlar ücretsiz bakım işi yıllık 10,8 trilyona denk düşüyor
Oxfam’ın Küresel Eşitsizlik raporuna göre kadınların ücretsiz bakım işi yılda en az 10,8 trilyon dolara tekabül ediyor.
- EN SON
- ÇOK OKUNAN
- ÖNERİLEN
