Okurumuzun Sorusu:
Merhaba. Ben geçen sene nisan ayından beri kısa çalışma ödeneğinden faydalanmaktayım. Şu anda 3 aylık hamileyim ve doğum temmuz başı gözüküyor. Sorum şu. Kısa çalışma ödeneği hazirana kadar devam edecek gibi gözüküyor kurumlardan aldığım bilgi de bu yönde. Bu durumda ben son 1 yılda 90 gün şartını sağlamıyor olacağım. Bu durumda bu şart geçerliliğini sürdürecek mi? Sürdürecekse rapor parası almayacağım için tekrar bir mağduriyet oluşacak. Bunu için başvuracağım bir yol yöntem var mı? Teşekkürler.Okurumuzun sorusunda dile getirdiği mağduriyeti daha önce birçok kez köşemizde işlemiş, sorunun çözümü için yasa değişikliği gerektiğine dikkat çekmiş ve bir yasa değişikliği teklifini köşemizde paylaşmıştık: Acil düzenleme yapılmazsa analık ödeneği alınamayacak
Çağrımıza yanıt veren HDP Milletvekili Züleyha Gülüm ve CHP Milletvekili Sera Kadıgil sorunu çözecek yasa teklifini Meclise sundu: CHP’li Kadıgil, Ekmek ve Gül’ün analık ödeneği önerisini kanun teklifi olarak sundu
Bu teklif Mecliste görüşülerek yasalaşırsa pandemi nedeniyle primleri yatırılmayan hamile işçiler son 1 yılda 90 gün koşuluna takılmaksızın analık ödeneği alabilecek.
Gerekli yasa değişikliği yapılmazsa ne yazık ki okurumuz ve benzer durumda olan işçiler analık ödeneği hakkından mahrum kalacak.
İlgili haberler
Gıda-İş Sendikası: Prim şartı aranmaksızın analık ödeneği hakkı tanınsın
Gıda İş Sendikası yaptığı açıklamada Meclise seslenerek, hamile işçilerin analık ödeneği alması için ‘90 gün prim’ ödemesi koşulunun kaldırılmasını istedi.
İİSŞP: Pandemi, analık ödeneğinin gasbına gerekçe olamaz
İstanbul İşçi Sendikaları Şubeler Platformu, 90 gün prim koşulunu sağlayamayan kadın işçilere analık ödeneği verilebilmesi için yasada değişikliğe gidilmesini istedi.
Analık ödeneği hakkı için herkes elini taşın altına koymalı
Analık ödeneği hakkının gasbına karşı esas olarak sendikaların konuyu gündeme getirmesi, bu hakkın gereğinin yapılması için girişimlerde bulunması, bu talebi yaygınlaştırması gerekiyor.
Analık ödeneği hakkı için yasada değişiklik istiyoruz!
Kısa çalışma nedeniyle primi yatmayan, bu nedenle 90 gün prim koşulunu sağlayamayan kadın işçilere analık ödeneği verilebilmesi için yasada değişikliğe gidilmeli!
CHP’li Kadıgil, Ekmek ve Gül’ün analık ödeneği önerisini kanun teklifi olarak sundu
HDP Milletvekili Züleyha Gülüm’den sonra CHP Milletvekili Sera Kadıgil de Uzmanımız Onur Bakır’ın çağrısına karşılık vererek hamile işçilerin analık ödeneği gasbına karşı Meclise kanun teklifi verdi.
Züleyha Gülüm: Hamile işçilerin analık ödeneği mağduriyeti giderilsin
Uzmanımız Onur Bakır'ın Haklarımız Var bölümünde dikkat çektiği, hamile işçilerin analık ödenekleri hakkına ilişkin HDP İstanbul Milletvekili Züleyha Gülüm kanun teklifi verdi.
- EN SON
- ÇOK OKUNAN
- ÖNERİLEN
